Sesiones de trabajo P2P

Kit de información básica para participantes en las sesiones de UrbanLasb

Tipo de sesiones (Dónde aportar)

1. Mesas de caldos o ámbitos temáticos: Grupos de trabajo vinculados a áreas de interés específico y/o proyectos similares, orientados a la discusión de problemáticas comunes o estrategias afines que ayuden al desarrollo de la actividad de los responsables y/o instituciones que participan.
2. Mesas de proyectos: Sesiones destinadas a identificar los pasos a dar para lograr el desarrollo e implementación de un proyecto concreto, a partir del punto en que se encuentre, así como las necesidades humanas, técnicas, estratégicas o económicas que presente.
3. Permanencias: Sesiones centradas en una fase específica común a cualquier tipo de proyecto, ya sea la ideación, difusión, participación, programación o financiación del mismo. A cargo de expertos voluntarios que pueden asesorar en alguna de dichas fases mediante recomendaciones y ejemplos concretos.
4. Charlas relámpago: Intervenciones puntuales y transversales al resto de sesiones, que se intercalan temporalmente durante las mismas, en que se explica un proyecto determinado que se considera como ejemplo de éxito en función de alguna de las fases por las que ha pasado para poder llevarse a cabo.
5. Votación para dotación a proyecto(s): Sesión final de presentación de los proyectos trabajados durante las jornadas. Deberán ser resumidos en base a lo desarrollado en las sesiones por alguna persona que actúe como representante y se votarán en base a una dinámica explicada in situ. El más votado podrá optar a una aportación económica de 1.000 euros recogida mediante las inscripciones de UrbanLabs.

Más información sobre los grupos de trabajo

"Normas” de funcionamiento (Cómo aportar)

1. Pertinencia de opiniones: Todos los participantes en UrbanLabs están invitados y legitimados a compartir activamente su conocimiento y experiencia en todas aquellas sesiones en que participen.
2. Cambio de roles: Planteamos una dinámica innovadora en que cualquier participante en un momento dado pueda ser alguien que necesita conocimiento o bien lo ofrezca, hay que estar preparado para el cambio de roles y para adaptarse a cambios de dinámicas en función de cada grupo.
3. Libertad de movimientos: Cualquier participante puede abandonar educadamente una sesión de trabajo en que no esté aportando o recibiendo conocimiento de valor e incorporarse a otra más adecuada.
4. Adaptación a lo imprevisto: Debido a la complejidad de asignar previamente personas a sesiones, se pueden crear nuevos grupos de trabajo sobre la marcha, dirigiéndose a los espacios asignados para ello en la sala y anotándolo en los paneles correspondientes.
5. Documentación y difusión de los procesos: Pese a que hay dispositivos y personas asignadas para recopilar la información generada en casa sesión, la participación activa de los participantes difundiendo y anotando lo hablado es más que bienvenida.
6. Carpe diem: Cuando quiera que empiece o acabe una sesión será el momento adecuado, y los participantes en la misma los responsables del conocimiento y el networking generados. Vivid el momento! :)